南威软件集团的实践证明
2020-07-22 07:47
来源:未知
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南威软件集团于2005年5月成立党支部,2017年2月升格为集团党委,现辖7个党支部,党员300多名。集团党委成立以来,坚持把加强党的建设作为非公企业独特的政治优势,探索建立“四维融入”机制,助推企业跨越发展。2017年3月,南威软件集团党委成为全国首家将党的建设要求写入公司章程的非公上市企业。

把党的先进文化融入企业价值观塑造,创办《南威前沿动态》《南威软件集团党建专刊》《南威软件集团党委工作简报》,建设1000多平米党群活动中心,200多平米员工书吧,营造和谐人文环境。开展捐资助学、党员回乡慰问困难群众等活动,树立良好企业形象。

在第二届数字中国建设峰会期间,南威软件集团将于海峡国际会展中心8号馆(8b05-02)展出以“智慧赋能·数化未来”为主题的项目成果。同时,在位于8号馆的8d01-01展位上,南威软件还将展出集团非公党建风采。

集团党委书记杜认真表示,南威软件集团的实践证明,非公有制企业党建工作不是“虚功”,更不是可有可无。进一步加强和改进非公有制企业党建工作,充分发挥党组织作用,不仅有利于非公有制经济健康发展,对坚持和完善我国社会主义基本经济制度、维护非公有制企业职工合法权益,增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础,全面推进党的建设新的伟大工程,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在社会主义现代化建设各个领域的贯彻落实,具有极为特殊重要的意义。

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作为全省互联网企业党建示范点,此次南威软件集团与其他7家企业共同受邀参加第二届“数字中国”建设峰会,展位号8d01-01。

集团党委按照法定程序把党建工作要求写入公司章程,明确党组织参与集团目标考核、人事任免、生产经营、管理监督等重大事项的讨论研究。推动党委班子和管理层“双向进入、交叉任职”,8名党委委员全部进入董事会、监事会、经营管理层,有效保证集团党委参与决策和管理。

集团党委牵头梳理完善公司制度、流程130多项,提升企业管理水平。通过开发“党建e家”,创设“掌上党课”,开展党员“三诺”工作,发挥党员先锋模范作用。

发挥党管人才优势,实施党员人才“双培双推”工程,帮助引进30多名高级人才,党员科技人才比例达76.3%。设立党员示范岗、党员模范攻关团队等,推动党员发挥作用,助力企业高质量发展。

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南威软件集团对非公党建工作的高度重视,是省委组织部和市、区组织部门全力推动互联网企业党建的一个积极成果。南威软件集团在保障企业永远听党话、跟党走的基础上,将继续发挥非公党建在全国创新引领作用,使非公党建由传统向现代转变、由单向向互动转变、由管理向服务转变,切实发挥其在非公企业发展中不可替代作用,并使非公党建工作走上健康发展之路。

集团董事长吴志雄强调,红色引擎是南威软件集团发展的源动力,列入集团2025战略规划。集团党委坚持以改革创新精神不断丰富和发展适应非公上市公司要求的党建工作新思路,探索融入中心、进入管理、推动发展的新途径和新方法,最大限度地发挥非公企业党组织在企业发展中的政治引领作用,以党建工作激发企业活力,助力企业转型升级和跨越发展。

作为福建省互联网企业非公党建标杆示范单位、福建省非公企业和社会组织党建工作实训基地、泉州市委党校教学点,南威软件集团始终坚持以实际行动“听党话、跟党走、报党恩”。自2017年升格为集团党委以来,集团归属于上市公司股东的净利润翻了一番,合同签订额同比增长662%。实现了企业党建与发展互促的良好效果。这些成绩的取得来之不易,最重要、最根本的原因,就是集团牢牢把握以“党建强”促“发展强”的总思路,坚持创新能力提升,坚持管理方式变革,坚持自我完善,形成了党建与企业发展的良性循环。

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